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COMO É O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA ASSAÍ ATACADISTA?

Desde que foi anunciada a implantação do Assaí Atacadista em Itapetinga, uma pergunta vem sendo feita por inúmeras pessoas interessadas em trabalhar na empresa: onde deixo o meu currículo?

Para tentar responder a essa pergunta, o Sudoeste Hoje solicitou informações da empresa e pesquisou nos sites especializados, obtendo algumas respostas sobre o processo de inscrição e seleção do pessoal a ser contratado.

De acordo com essas informações, um processo de inscrição será aberto pelo RH da própria empresa, recolhendo dados e documentação dos candidatos.

Após isso, os candidatos farão uma prova escrita de conhecimentos gerais, que geralmente são 20 questões e uma redação de mais ou menos 15 linhas.

Se passar na prova, a pessoa segue para entrevista em grupo e, por fim, passa pelo gestor da área a qual vai trabalhar.

No final desse processo, o candidato passa por exame médico e teste psicológico. Se correr tudo bem, segue para treinamento e é contratado.

Em linhas gerais, é esse o processo de seleção do Assaí Atacadista.

Por Davi Ferraz

11 respostas para “COMO É O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA ASSAÍ ATACADISTA?”

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    26 de novembro de 2019 | 18:22


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  • 8 de novembro de 2018 | 20:34


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  • 21 de agosto de 2018 | 23:32

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