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VÍDEO: PAVIMENTAÇÃO NA VILA ROSA

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FILANTRÓPICAS DA BAHIA RECEBERÃO R$ 97 MILHÕES PARA O COMBATE À COVID-19

O presidente da Frente Parlamentar de Apoio às Santas Casas, Hospitais e Entidades Filantrópicas, deputado federal Antonio Brito (PSD/BA), celebrou a autorização, pelo governo federal, por meio da Portaria nº 1.448, do repasse da segunda e última parcela, de R$1,66 bilhão, do auxílio financeiro emergencial às santas casas e aos hospitais filantrópicos para ações de controle do avanço da pandemia de Covid-19.

A primeira parcela, no valor de R$ 340 milhões, já havia sido autorizada no dia 22 de maio, atendendo a Lei 13.995, de autoria do senador José Serra, que determina o repasse de R$ 2 bilhões para estas entidades. Na Bahia, ao todo, 87 entidades serão contempladas, recebendo um total de R$ 97.991.620,23.

“Este socorro emergencial será fundamental para a sobrevivência das santas casas, que vêm sofrendo neste momento com o aumento de seus custos com aquisição de EPIs, insumos, dentre outras despesas”, disse Antonio Brito.

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MACARANI: PREFEITO MILLER FERRAZ VIABILIZA TRANSPORTE PARA EMPREGADOS DA AZALEIA

A Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Macarani informou, na manhã dessa segunda-feira (1), que o prefeito  Miller Ferraz se reuniu com o gerente da empresa Viação Itapetinga, Sr. Rodrigo, ficando decidido que serão mantidos os ônibus que transportam os trabalhadores de Macarani para a unidade da Vulcabrás/Azaléia em Itapetinga.

Na semana passada, a direção da empresa calçadista que oferece o maior número de empregos na região, anunciou a suspensão do transporte dos seus empregados que residem em, estaria dispensando centenas de funcionários, mas abriu a oportunidade para aqueles que desejassem permanecer nos quadros da empresa, oferecendo R$ 140 reais mensais de ajuda de custo para o transporte, embora esse valor não fosse suficiente para a cobertura total das despesas com deslocamentos diários entre Macarani e Itapetinga.

“O Dr. Miller Ferraz entende que num momento difícil economicamente, agravado pela crise da Covid-19, que já reduziu milhares e milhares de empregos na Bahia, cumpre aos gestores públicos cuidarem também da questão social, procurando evitar o quanto possível a perda do emprego pelos trabalhadores de seus municípios” , informou a Ascom ao site Macarani Repórter.

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COMÉRCIO DE VITÓRIA DA CONQUISTA REABRE E BATE RECORDE EM MOVIMENTAÇÃO NO CENTRO

Com uma demanda reprimida há cerca mais de dois meses, o comércio em Vitória da Conquista foi finalmente reaberto nesta segunda-feira (1), para alívio do setor que mais gera empregos e renda na cidade conhecida como ‘Capital do Sudoeste Baiano’.

De acordo com a imprensa local, a movimentação de pessoas no centro comercial da cidade bateu todos os recordes, com enormes filas nas portas das lojas, que estão limitando o acesso de pessoas por imposição do Decreto Municipal que flexibilizou as atividades comerciais no município.

Os shopping também foram autorizados a reabrir, das 10h às 22h, com restrições para evitar aglomerações.

O uso de máscaras pela população e disponibilização de álcool na entrada das lojas vem sendo observado, e fiscalização por parte das autoridades sanitárias, polícia e guarda municipal é severa.

Salões, academias, bares e restaurantes deverão ser reabertos numa segunda etapa.

Por Davi Ferraz

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PROJETO ‘FEIRA SEGURA’ É IMPLANTADO COM SUCESSO EM ITAPETINGA

O projeto Feira Segura, realizado pelo Senar em parceira com a prefeitura de Itapetinga e Sindicato Rural, vem rendendo bons frutos. Neste fim de semana, na Central de Abastecimento e no bairro Primavera, as feiras seguiram com os critérios de higiene e segurança aprendidos.

Os feirantes que participaram do curso estão se tornando multiplicadores e vêm utilizando os conhecimentos adquiridos para, aos poucos, disciplinar todas as feiras, construir uma nova cultura com o cliente e, principalmente, criar bons hábitos que oferecerão mais saúde para todos.

Em Itapetinga, o projeto Feira Segura foi desenvolvido de 19 a 22 e teve sua culminância no sábado, 23, com um exemplo de uma feira organizada nos moldes ideais para oferecer segurança e reduzir os níveis de contaminação

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ITAPETINGA: FISCALIZAÇÃO PREVENTIVA É REALIZADA EM BARES E RESTAURANTES DA CIDADE

Itapetinga viveu um fim de semana de fiscalização, disciplinamento e conscientização. Uma ação em conjunto entre as Polícias Civil e Militar, Guarda Municipal e Comutran buscou, na noite de sábado, ordenar bares e restaurantes e levar ao público informações sobre as medidas de segurança para evitar a proliferação da Covid-19.

Segundo decreto municipal, bares e restaurantes devem evitar aglomerações, manter distanciamento mínimo de 2 metros entre cadeiras, disponibilizar álcool 70% em todas as mesas e os funcionários devem usar máscaras. Os estabelecimentos devem restringir o atendimento à metade da sua capacidade garantindo, assim, distanciamento seguro.

“A gente tem pedido a colaboração de todos para que possamos atravessar essa pandemia com segurança e mantendo nossas atividades econômicas. Mas não podemos manter os estabelecimentos abertos se eles oferecerem riscos à saúde da população. Por isso, estamos fiscalizando com mais rigor, exigindo o cumprimento das medidas e buscando conscientizar empresários e clientes da necessidade de respeitar o decreto para a segurança de todos”, falou o prefeito Rodrigo Hagge.

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SESAB CORRIGE ERRO EM NOTIFICAÇÕES DE CASOS DA COVID-19 EM ITAPETINGA

O grande volume de exames e a urgência das respostas frente a uma pandemia vêm causando inconsistência nas informações dos Boletins da Covid-19 da Sesab (Secretaria de Saúde do Estado da Bahia).

Desde o surgimento dos primeiros casos, a secretaria municipal vem questionando dados emitidos pelo governo do estado. Nesta semana, reconhecendo o erro na notificação, a Sesab retirou do seu boletim um caso, reduzindo o número de confirmados em Itapetinga.

A Secretaria municipal ainda discorda de duas outras notificações e aguarda correção.

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ITAPETINGA: NOVOS RESULTADOS INCLUEM MAIS 3 CASOS POSITIVOS DE COVID-19 NO MUNICÍPIO; AGORA SÃO 13 CASOS

Ascom
Nesta sexta e sábado Itapetinga recebeu 15 novos resultados de exame, 12 descartados e 3 confirmados para Covid-19. Na sexta, 29, um morador de Bandeira do Colônia, de 42 anos, que apresentou sintomas no último dia 17, no dia 21, deu entrada no hospital de Itororó com dispneia e alterações no raio-x de tórax. Pela apresentação do quadro, foi transferido para Vitória da Conquista no dia 24, onde permaneceu internado até esta sexta.

Agora, o paciente já está em casa, assintomático, mas permanece em isolamento.

No sábado, dois novos resultados positivos para Covid-19. Uma mulher, 36 anos, esteve em contato com paciente também confirmado para coronavírus e, por isso, coletou o material biológico no dia 22. Hoje, seu teste foi positivado e ela segue assintomática, mas em isolamento domiciliar.

No dia 22, também foi coletado o material de exame de um homem, de 30 anos, que apresentou febre, tosse, dispneia, diminuição de olfato e paladar. Neste sábado, o Lacen enviou confirmação do resultado. O paciente já era tido como suspeito por ter viajado por áreas de risco como Barreiras, Salvador, Itabuna e Ilhéus e está em isolamento desde o dia 18. Ele já apresenta melhora dos sintomas.

Itapetinga, segue, então, com 13 casos confirmados (2 deles não reconhecidos pela secretaria municipal), 54 casos descartados, 8 casos curados e 2 óbitos.

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CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE NA BAHIA É PRORROGADA ATÉ 30 DE JUNHO

A Campanha de Vacinação contra a Influenza foi prorrogada até o dia 30 de junho, informou a Diretoria de Vigilância Epidemiológica (Divep) da Secretaria Estadual de Saúde (Sesab). De acordo com órgão, a meta de vacinar 90% para alguns grupos não foi alcançada, o que levou à prorrogação da campanha.

Na Bahia, somente os grupos de trabalhadores da saúde, indígenas e idosos, a partir de 60 anos, atingiram a meta de vacinação. No primeiro grupo, 99,41% de cobertura e no segundo grupo, a cobertura ficou em 96,97% e o terceiro grupo, a cobertura ficou acima de 100%. Os outros grupos ficaram muito abaixo da meta: crianças (34,31%); gestantes (45,10%); puérperas (53,30%); adultos de 55 a 59 anos (33,61%).

Na Bahia, a meta é imunizar 90% do público alvo, formado por cerca de 4,6 milhões de pessoas. Para proteger ao máximo a população, a vacina está disponível em postos espalhados por todos os municípios. Além disso, a Secretaria Estadual da Saúde orientou aos gestores municipais a ofertarem a vacina fora dos postos de saúde, em ambientes abertos e ventilados a fim de ampliar a oferta e evitar aglomerações, obedecendo a distância necessária.

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POTIRAGUÁ É O EPICENTRO DA COVID-19 NA REGIÃO COM 12 CASOS CONFIRMADOS PELA SASAB; O PERIGO CHEGA VIA CORÉIA

Na noite desta sexta-feira (29), a Sesab divulgou os novos números da Covid-19 em todo o Estado, incluindo algumas cidades do Médio Sudoeste, com destaque para Potiraguá, onde a infestação do novo vírus disparou e virou preocupação regional.

De acordo com o boletim da Sesab, o município de Potiraguá tem agora 12 casos de Coronavírus, se igualando a Itapetinga, que tem população 11 vezes maior.

A maioria dos casos registrados no município de Potiraguá são do distrito de Itaimbé, conhecido como ‘Coréia’, onde as autoridades sanitárias afrouxaram as restrições de circulação de pessoas oriundas do sul e extremo sul do estado, com barreiras sanitárias inoperantes e tardias.

O Sudoeste Hoje alertou (REVEJA AQUI) as autoridades de Potiraguá, sobre o perigo da entrada da Covid-19 via Coréia, mas foi ignorado e até hostilizado pela tentativa de colaboração.

Demandas políticas eleitorais falaram mais alto e o resultado é lamentável e preocupante.

Por Davi Ferraz

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ITAPETINGA: VEJA O POSICIONAMENTO DA AZALEIA SOBRE DEMISSÕES NA FÁBRICA

Após anunciar a demissão de cerca de 600 colaboradores, através do corte do transporte dos funcionários da fábrica que residem em outros municípios, a Vulcabras/Azaleia divulgou nota esclarecendo as razões das medidas drásticas adotadas pela empresa, nesta sexta-feira (29). Confira na íntegra:

Vulcabras Azaleia tem quase 70 anos de história e a seriedade e respeito com que se relaciona com seus colaboradores são parte do motivo que a faz ser uma empresa tão sólida. A companhia, uma das maiores e mais importantes do setor calçadista, foi uma das primeiras a tomar a decisão de deixar seus milhares de colaboradores em casa, em segurança e seguindo as recomendações das autoridades de saúde e regulamentações de esferas municipais e estaduais, devido à pandemia global da COVID-19, que atingiu o Brasil em meados de março. Além das férias coletivas a todos os colaboradores de fábrica e escritório, ficando apenas em home office algumas aéreas essenciais da empresa com equipe reduzida, foi formado um comitê para planejar, na velocidade que a crise exige, uma retomada consciente e responsável. Para administração da crise, Vulcabras dialoga diariamente para enfrentar o agora e planejar o futuro da companhia, mantendo-se próximos aos colaboradores e estreitando laços com fornecedores e clientes.

Mas não é segredo que a pandemia está atingindo forte e negativamente a economia e o setor de calçados não se esquivou desse cenário. A crise desencadeada pela COVID-19 desarticulou toda a cadeia produtiva, com impactos econômicos sem precedentes. Diante disso, a Companhia está se adequando ao novo momento e colocou em prática uma série de iniciativas para a manutenção da saúde dos negócios: adotou a Medida Provisória nº 936 do Governo Federal, antecipou férias e banco de horas, e mesmo com seus maiores esforços, teve que tomar a decisão de desligar parte dos colaboradores da unidade de Itapetinga, BA. Em acordo com o sindicado serão feitas as rescisões cabíveis e a empresa, em adicional, se compromete a oferecer 12 cestas de alimentação, as mesmas já fornecidas aos colaboradores, até dezembro, mantendo esse benefício em entendimento à dificuldade do momento.

A Vulcabras Azaleia passou por momentos adversos em sua história, as quais superou e trouxe crescimento e experiência, sabendo que toda crise tem seu fim. Dessa vez, não será diferente. A companhia sabe da gravidade do momento, mas reitera seu otimismo e compromisso com seus colaboradores, comunidades, fornecedores, parceiros, clientes e com o Brasil”.

As demissões atingiram todos os funcionários residentes em Itambé, Caatiba, Macarani, Itororó, Firmino Alves  parte de colaboradores de Itapetinga.

Por Davi Ferraz 

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ITAPETINGA REGISTRA 12º CASO DE COVID-19; PACIENTE É MORADOR DE BANDEIRA DO COLÔNIA

Nesta sexta-feira (29) foi anunciado que um morador do distrito de Bandeira do Colônia, em Itapetinga, testou positivo para a Covid-19, de acordo com a Secretaria Municipal de Saúde.

Segundo informações, o paciente foi testado no hospital de Itororó e encaminhado para um hospital na cidade de Vitória da Conquista , mas que já teria recebido alta, de acordo com com informações obtidas pelo Sudoeste Hoje.

O próprio paciente, que é proprietário de uma marmoraria em Bandeira, informou a amigos e parentes, em um grupo do Whatsapp, que já teria recebido alta e que estava retornando para casa, onde deve continuar a  sua recuperação, em isolamento social.

Itapetinga computa agora 12 casos de Coronavírus, com 8 curados, 2 mortes e 2 pacientes em recuperação.

Por Davi Ferraz 

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ITAPETINGA: AZALEIA CONFIRMA DEMISSÃO DE 600 COM CORTE DE TRANSPORTE PARA EMPREGADOS QUE MORAM EM OUTRAS CIDADES DA REGIÃO

Na tarde desta quinta-feira (28), a Vulcabras/Azaleia anunciou a demissão de 600 empregados da sua unidade instalada em Itapetinga, atingindo em cheio os trabalhadores de outras cidades da região, como Itambé, Caatiba, Macarani, Firmino Alves e itororó, que tiveram o transporte cortado pela fábrica, e cerca de 40 trabalhadores locais.

Uma proposta da empresa foi feita aos empregados da região, através de representantes sindicais. Confiram:

TRANSPORTE PRÓPRIO OU MUDANÇA PARA ITAPETINGA

Para quem optar em manter o emprego na fábrica, a Azaleia ofereceu a opção de bancarem seu próprio transporte ou que passem a residir em Itapetinga, abandonando suas cidades de origem. A fábrica deu o prazo de 24 horas para que os trabalhadores informem essa difícil decisão ao setor de RH, sob pena de serem desligados imediatamente.

SEM GARANTIAS

Cestas básicas, auxílios e o pagamento dos direitos trabalhistas dos demitidos foram oferecidos como ‘garantias’ aos demitidos e a quem aderir ao plano de residir em Itapetinga, mesmo sem garantia de estabilidade nos seus empregos por muito tempo.

O transporte dos funcionários que residem em Itapetinga não foi afetado.

Por Davi Ferraz

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LIVE SOLIDÁRIA NESTE SÁBADO – PARTICIPE!!!

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  • 1 de junho de 2026 | 12:32

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