{"id":113482,"date":"2023-10-25T09:00:03","date_gmt":"2023-10-25T12:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sudoestehoje.com.br\/novoportal\/?p=113482"},"modified":"2023-10-25T09:09:06","modified_gmt":"2023-10-25T12:09:06","slug":"bradesco-em-itapetinga-e-condenado-a-indenizar-bancaria-deficiente-visual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sudoestehoje.com.br\/novoportal\/2023\/10\/25\/bradesco-em-itapetinga-e-condenado-a-indenizar-bancaria-deficiente-visual\/","title":{"rendered":"BRADESCO EM ITAPETINGA \u00c9 CONDENADO A INDENIZAR BANC\u00c1RIA DEFICIENTE VISUAL"},"content":{"rendered":"

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A Justi\u00e7a do Trabalho determinou que o Banco Bradesco indenize uma funcion\u00e1ria de Itapetinga, no sudoeste da Bahia. A banc\u00e1ria exercia uma atividade incompat\u00edvel com a sua defici\u00eancia visual. A trabalhadora \u00e9 uma pessoa com albinismo, um dist\u00farbio gen\u00e9tico caracterizado pela aus\u00eancia total ou parcial de melanina. Uma das caracter\u00edsticas do albinismo \u00e9 a baixa acuidade visual.<\/strong><\/p>\n

De acordo com a Justi\u00e7a do Trabalho em Itapetinga, a banc\u00e1ria foi designada para lidar com documentos que exigiam a leitura de letras e n\u00fameros em tamanho pequeno. Ela era cobrada por sua baixa produtividade. O Bradesco pagar\u00e1 R$ 30 mil a t\u00edtulo de danos morais. O banco ainda pode recorrer da decis\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

A banc\u00e1ria relatou que a institui\u00e7\u00e3o financeira, ciente de sua limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica, a colocou para auxiliar clientes no autoatendimento. Essa fun\u00e7\u00e3o exigia dela a verifica\u00e7\u00e3o de documentos pessoais e banc\u00e1rios, bem como o acesso aos sistemas do caixa r\u00e1pido, todos com letras e n\u00fameros diminutos. Devido \u00e0 sua baixa acuidade visual, ela era obrigada a pedir ajuda de seus colegas, resultando em demoras no atendimento.<\/strong><\/p>\n

Como consequ\u00eancia, seu superior hier\u00e1rquico a pressionava excessivamente quanto \u00e0 produtividade, chegando a compar\u00e1-la aos outros funcion\u00e1rios. As cobran\u00e7as frequentes e o desconforto gerado levaram a banc\u00e1ria a buscar tratamento psiqui\u00e1trico, com uso de medicamentos antidepressivos. O Bradesco alegou n\u00e3o haver danos e n\u00e3o impugnou os documentos apresentados pela reclamante.<\/strong><\/p>\n

Uma testemunha ouvida pelo juiz do Trabalho Ant\u00f4nio Souza Lemos Jr. confirmou que a trabalhadora frequentemente pedia ajuda aos colegas para a leitura de documentos. Al\u00e9m disso, relatou que ela era chamada com frequ\u00eancia pela chefia e voltava abatida e visivelmente triste, chegando a chorar em algumas ocasi\u00f5es. A testemunha tamb\u00e9m comentou que a funcion\u00e1ria n\u00e3o recebeu treinamento espec\u00edfico nem os equipamentos necess\u00e1rios para auxili\u00e1-la no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

O magistrado concluiu que o Bradesco ignorou a defici\u00eancia da empregada ao atribuir a ela uma fun\u00e7\u00e3o inadequada e n\u00e3o inclusiva, sem fornecer os meios de acessibilidade necess\u00e1rios. Ele ressaltou que a institui\u00e7\u00e3o financeira n\u00e3o apenas desrespeitou a lei, mas tamb\u00e9m exigiu que a banc\u00e1ria produzisse em n\u00edveis iguais aos de colegas sem defici\u00eancia. \/\/Pimenta<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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